401(k)

Mortenson hace que ahorro para la jubilación sea fácil y conveniente. Tras 60 días los miembros del equipo son elegibles para participar en el plan 401(k) y recibir las contribuciones equivalentes de 4% de Mortenson.

Los planes 401(k) se proporcionan a través de Fidelity Investments.

Visión general de los beneficios

Será elegible tras

  • 60 días de servicio, a los 18 años de edad

Generosa contribución equivalente de la empresa

  • Contribución correspondiente de un dólar por cada dólar que usted ahorre hasta un máximo del 4% de su salario base.

Adquisición de derechos

  • Sus contribuciones de empleado más las ganancias correspondientes siempre serán 100% suyas (esto significa que las conservará si decide dejar Mortenson) 
  • Debe trabajar en Mortenson por más de tres años (más de 1,000 horas por año calendario) para conservar las contribuciones equivalentes de la empresa y sus ganancias correspondientes (esto significa que quizás no pueda conservar las contribuciones equivalentes de la empresa si decide abandonar Mortenson antes de alcanzar tres años de servicio)

Ahorros en impuestos

  • Las contribuciones se realizan antes de impuestos, lo que generará impuestos más bajos en la actualidad.

Contribución máxima a los ahorros

  • Puede ahorrar hasta el 75% de su salario base y horas extra hasta un máximo impuesto por el IRS de $19,500 en 2020 
  • Si en 2020 tiene de 50 años en adelante, puede aportar $6,500 adicionales en contribuciones para ponerse al día

Opciones de inversión

  • Los Fondos de Inversión con Fecha Determinada son la elección de inversión por defecto, si bien están disponibles distintas opciones de inversión.

Tras 60 días de empleo será elegible para el plan 401(k) y recibirá un paquete de inscripción automática por correo. Puede registrarse en el sitio web de Fidelity Net Benefits o llamando al 1-800-835-5095.

¡RECORDATORIO! De no haberse registrado, tras 90 días de empleo se le inscribirá automáticamente en su Fondo de Inversión con Fecha Determinada designado a una tasa de 4%. Esto significa que, si no actúa, se deducirá 4% de su salario tras 90 días.

401(k) las contribuciones se pueden ver o actualizar en cualquier momento.

Puede ver o actualizar las contribuciones a su 401(k) en cualquier momento. Actualice sus contribuciones al plan 401(k) llamando a Fidelity al 1-800-835-5095 o iniciando sesión en su cuenta en el sitio web de Fidelity Net Benefits

  1. Luego de iniciar sesión, seleccione el menú desplegable “Quick Links” (enlaces rápidos) que se encuentra al centro de la página.
  2. Seleccione la opción de “Contribution Amount” (monto de la contribución) del menú desplegable.
  3. Seleccione también “Contribution Amount” en la siguiente pantalla.
  4. Desde las siguientes pantallas podrá:
  • Consultar o actualizar el monto que contribuye a su plan de ahorros para la jubilación
  • Los miembros del equipo de 50 años en adelante también pueden consultar o modificar su elección de contribuciones para ponerse al día (NOTA: el Monto de Contribución para Ponerse al Día se presenta POR PERIODO DE PAGO). 
  • Asegúrese de seleccionar “Change Contribution Amount” (modificar monto de contribución) tras modificar su Monto de Contribución o el Monto de Contribución para Ponerse al Día.

En la misma pantalla también podrá modificar el monto y momento del aumento anual automático de su elección de Monto de Contribución o consolidar su 401(k) al trasladar dinero de su plan de ahorro para el retiro actual o de una IRA.

Los miembros del equipo también pueden traspasar fondos de cuentas 401k de empleadores previos llamando al especialista de traspaso de Fidelity al 1-800-343-3548, iniciando sesión en su cuenta de Fidelity NetBenefits (seleccione Quick Links [enlaces rápidos]> Rollovers [traspasos]) para realizarlo en línea o llenando este sitio web de Sharepoint de Mortenson.

Las inversiones por defecto se invertirán en Fondos de Inversión con Fecha Determinada; podrá encontrar información adicional sobre Fondos de Inversión con Fecha Determinada a continuación:

Seguro de vida

Mortenson se preocupa por usted y su familia. Deseamos proporcionarle beneficios que cuiden de sus beneficiarios en caso de que usted fallezca.

El seguro de vida se proporciona a través de la asociación de Mortenson con Securian Financial.

Visión general de los beneficios

Ofertas de Mortenson

  • Mortenson proporciona un seguro de vida de $5,000 desde el día 1 al momento de la contratación
  • En caso de inscribirse a cobertura médica, obtendrá un seguro de vida de $25,000 tras 30 días de servicio

Beneficiario

Los miembros del equipo deben designar al beneficiario de su seguro de vida durante la inscripción. Pueden consultar y modificar quién es su beneficiario en cualquier momento contactando al Centro de Servicio de RR. HH., enviando un correo electrónico al equipo de askHR de Mortenson o llamando al 1-800-780-0642.

A través de la colaboración de Mortenson con Securian, los miembros del equipo tienen acceso a los múltiples recursos distintos que se indican

Sitio web de Apoyo Profesional de Securian

  • Nombre de usuario: LFG Contraseña: resources
  • Servicios web y móviles
  • Plantillas para crear un testamento y otros documentos clave de legado
  • Consultas telefónicas de cortesía con profesionales en múltiples ámbitos distintos
  • Consulta personal de 30 minutos sin costo con un abogado para cada asunto legal (25% de descuento si continúa con los servicios)

Sitio web de recursos de planificación de legado de Securian

  • Planificación para el final de la vida
  • Arreglos finales
  • Pago expeditado de funerarias

Sitio web de Securian Travel Assistance

  • Servicios para cualquier método de viaje (nacional o internacional). A partir de viajes a más de 100 millas de distancia de casa
  • Asistencia con repatriación
  • También puede llamar al 1-855-516-5433 (EE. UU./Canadá) o +1-415-484-4677 (internacional)

Comuníquese con Securian llamando al 1-651-665-3500 o visite el sitio web de Securian.

Discapacidad a corto plazo

Los miembros del equipo que están inscritos en el plan médico son elegibles para beneficios con una discapacidad aprobada, si usted se encuentra incapaz de trabajar debido a una lesión o enfermedad.

Los miembros del equipo que estén inscritos al plan médico son elegibles para beneficios en caso de tener una discapacidad aprobada. Si no le es posible trabajar debido a una lesión o enfermedad, Cigna Leave Solutions administra beneficios de discapacidad para reemplazar una porción de sus ingresos.

Visión general de los beneficios

Disability PlanCoverage Level
Beneficio semanal$500 por semana
El pago de discapacidad comienzaEl primer día en caso de hospitalización o el octavo día, en caso de enfermedad
Duración del pago de discapacidadHasta 26 semanas
MaternidadPrimer día de hospitalizació

En caso de una discapacidad aprobada, Cigna le enviará por correo cheques de pago por discapacidad cada semana. Su seguro médico y dental continuarán hasta el final de su periodo de discapacidad aprobado.

Obtenga más información sobre cómo solicitar una licencia por discapacidad aquí.

¿Tiene preguntas? Llame Mortenson CareConnect 833.209.6462 .

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