Un hombre de mediana edad está llamando al Programa de Asistencia al Empleado desde su amplia cocina para recibir ayuda con un problema de trabajo

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Los miembros del equipo, cónyuges y dependientes pueden acceder al PAE durante ocho (8) visitas GRATUITAS por situación para ayudar con cuestiones personales y relacionadas con el trabajo. El EAP incluye recursos de salud mental virtuales y en persona gratuitos para ayudar a apoyarlo a usted y a su familia a través de varios problemas.

  • Asesoramiento personalizado, confidencial y profesional a los miembros del equipo y sus familias
  • Evaluación, consejería y derivación para todo tipo de asuntos personales y familiares
  • Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana
  • Hasta 8 (ocho) sesiones presenciales GRATUITAS por situación por persona elegible, incluidos los dependientes cubiertos
  • Sin cargo a los miembros del equipo

Llame a Optum EAP al 1-866-248-4096 o visite el sitio web live and Work Well (código de acceso: mortenson).

Haga clic aquí para ver o descargar la Descripción general de EAP Worklife [PDF]

2nd.MD

2nd.MD es un servicio virtual de consulta médica y navegación experto disponible sin costo para usted.

Cuando se trata de enfermedad, lesión o dolor crónico 2nd.MD puede ayudar cuando usted tiene preguntas médicas como:

  • ¿Tengo el diagnóstico correcto?
  • ¿Estoy en la mejor ruta de tratamiento y medicación?
  • ¿Es esta cirugía o procedimiento la mejor opción para mí?

Comience su 2a consulta de MD por:

Cómo funciona: 3 sencillos pasos

  1. Active su cuenta y solicite asistencia
  2. Hable con una enfermera
  3. Consulte con un especialista

Después de su consulta, recibirá asistencia de navegación de atención médica continua del equipo de atención de 2nd.MD.

Quit Genius

Dejar de fumar y vapear adaptado a su viaje personal para dejar de fumar, gratis.

Disponible para los miembros del equipo inscritos en el beneficio, cónyuges y dependientes de 16 años de edad y mayores.

Para comenzar tu viaje, visita my.quitgenius.com/mortenson o descarga la aplicación en App Store o Google Play

Aplicación personalizada:

  • Sesiones guiadas personalizadas para sus propios desencadenantes
  • Entrenamiento ilimitado 1:1
  • Terapia de reemplazo de nicotina
  • Prueba de aliento conectada al móvil para informes y para realizar un seguimiento del progreso
Una pareja de mediana edad charla mientras montan sus bicicletas tranquilamente a lo largo de un camino en un día soleado

Premios de servicio

Mortenson reconoce y recompensa a los miembros del equipo por su duración de servicio con la Compañía que van desde tarjetas de regalo de Amazon a todos los viajes pagados por gastos!

  • Los premios de servicio se distribuyen a los miembros del equipo que alcanzan los siguientes hitos de servicio: 1 año, 3 años, 5 años, 10 años y cada 5 años de servicio a partir de entonces.
  • Los premios por 1, 3 y 5 años de servicio son distribuidos por los supervisores trimestralmente.
  • Los miembros del equipo que celebren 10 años de servicio o más serán reconocidos en las Reuniones Anuales celebradas por cada uno de los grupos de servicios operativos o empresariales respectivos.

Reembolso de la matrícula para oficios de empleados no sindicalizados

Mortenson valora a los miembros de su equipo y desea brindarles todas las oportunidades posibles, incluido el reembolso de los costos de la educación continua para los miembros del equipo profesional no sindicalizados que cumplan los requisitos.

Para solicitar, llene el formulario de solicitud de reembolso de matrícula

Una vez que haya sido aprobado y haya terminado su curso, llene el formulario de reembolso de matrícula

Para ser elegible, los miembros del equipo deben cumplir los siguientes requisitos:

-Tiempo completo (40 horas / semana)
-No sindicalizado
-Servicio combinado de más de 3 años
-Empleo en Buena posicion / no en un plan de mejora del rendimiento

Deben de obtener un título que sea aplicable a cualquier empleo en Mortenson (enfermería e historia del arte no serían elegibles, ingeniería, electricidad, derecho, contabilidad, informática sí lo serían)
Llene y envíe los formularios necesarios a askHR a tiempo
Los miembros elegibles del equipo de NUC podrán tomar programas técnicos, asociados, de de titulo intermedio, de licenciatura o de posgrado y Mortenson les reembolsará una parte de sus gastos los cuales se resumen a continuación:

-Título técnico, título intermedio o certificado aprobado de un instituto educativo elegible: $ 1,000 anuales ($ 5,000 máximo de por vida)
-Licenciatura: $ 3,000 anuales ($ 15,000 máximo de por vida)
-Posgrado: $ 5,000 anuales ($ 25,000 máximo de por vida)

Programa de becas para los dependientes de empleados Craft

Mortenson, en colaboración con Scholarship America, se complace en anunciar su nuevo programa de becas para los dependientes de empleados Craft. Tenemos un total de 14 becas anuales disponibles para un total de $94,000.

Becas anuales disponibles:

  • Una beca de $14,000
  • Tres becas de $10,000
  • Diez becas de $5,000

¿Quién es elegible?

Los aspirantes deben ser dependientes de miembros del equipo Craft (pertenecientes o no al sindicato y miembros del equipo por hora) que hayan sido empleados de Mortenson durante más de 18 meses (consecutivos y acumulativos). También deben estar inscritos en un programa acreditado de educación profesional/técnica, de dos años o de cuatro años de post-secundaria.

Se prestará una consideración especial a las mujeres y a los estudiantes de color; que tengan necesidades financieras; o a los que estén realizando estudios en construcción, ingeniería o bienes raíces.

Para obtener más información:

Mortenson presentará una serie de charlas sobre becas de una hora y sesiones de preguntas y respuestas el 5 de abril (12 p.m. CT), el 21 de abril (3:30 p.m. CT) y el 3 de mayo (5:30 p.m. CT). Se anima a los miembros de la familia a que asistan. Para asistir a una de esas sesiones, haga clic en el enlace a continuación para unirse a la reunión de Zoom el día y la hora que elija:

Únase a la reunión

Un pequeño grupo de personas trabajan juntos para mantener un pequeño jardín. Todos ellos llevan camisas que dicen ser voluntarios

Benevity

Como parte de nuestro recién creado Programa de Impacto Comunitario, y en línea con nuestros valores fundamentales, estamos lanzando Benevity.

Benevity es una poderosa herramienta que es fácil de usar e impactante para dar en el lugar de trabajo en línea, además de ser voluntario a través de nuestro Programa de Impacto Comunitario.

Benevity agrega pagos de donaciones para reducir aún más los costos de recaudación de fondos. Eso significa que incluso pequeñas donaciones se pueden entregar de una manera rentable. Por lo tanto, ya sea que des un poco o des mucho, siempre tendrá un impacto significativo.

Apoyo de la empresa

  • Company Matching to the United Way le ayuda a optimizar su donación y obtener fácilmente más dinero a las organizaciones benéficas que todos apoyamos.
  • Mortenson igualará las donaciones de los miembros del equipo (hasta $1,000 por miembro del equipo) a United Way a través de Benevity. Hay más de dos millones de causas a las que donar en Benevity.
  • Las deducciones simples de nómina te ayudan a dar sin siquiera sacar tu tarjeta de crédito, aunque esa es una opción, al igual que PayPal® y Apple Pay®. También puede establecer fácilmente donaciones recurrentes para hacer automáticamente el bien por usted.
  • Ya sea participando en Campañas Destacadas de la Compañía o dando directamente a una organización benéfica de su elección, las opciones flexibles de donación le permiten dar sus dólares ganados con tanto capacidad a sus causas favoritas.

Realice un seguimiento de sus donaciones

  • Puede realizar un seguimiento de todas sus donaciones de Benevity (y recibos de impuestos) en un solo lugar, así que venga la temporada de impuestos, o cualquier día que desee sentirse bien acerca de lo que ha hecho, están listos y esperando.
  • Busque y se una fácilmente a Oportunidades de Voluntarios
  • Realice un seguimiento de su tiempo voluntario

Difundir la palabra

  • ¡Envía tarjetas de regalo caritativas virtuales! Envía uno a tus colegas, a tu madre, a tus amigos o a tu perro. Si tienen una dirección de correo electrónico, puede enviarles un regalo personalizado y único y mejor aún, obtiene el recibo de impuestos.
  • Dona y gestiona tus relaciones benéficas en tus propios términos. No recibirás comunicaciones de nadie a quien no hayas pedido que te contacte.
  • Podrás acceder fácilmente a Benevity sin importar dónde te encuentres a través de tu dispositivo móvil.

Siéntase bien al devolver… ayudar a las organizaciones benéficas a hacer lo que son buenos.

  • Cuando usted dona directamente a una organización benéfica ya sea en efectivo o cheque, cuesta dinero para que la organización benéfica procese esa donación. De hecho, las organizaciones benéficas gastan millones de dólares al año procesando donaciones y generando recibos.
  • Cada centavo que gastan en tareas administrativas es dinero que no va directamente a sus misiones sociales.
  • A través de nuestro programa, las organizaciones benéficas de los beneficiarios pagan una pequeña cuota de transacción que equivale a una fracción de lo que de otro modo gastarían para procesar fondos: obtener más de su dinero a los programas que usted apoya.
  • Las organizaciones benéficas prefieren el modelo Benevity porque reduce enormemente el trabajo administrativo a la tasa de procesamiento más baja de la industria y les permite centrarse en lo que son buenos, proporcionando programas para la comunidad.

Inclusión y diversidad

En Mortenson, estamos en una misión para crear una cultura inclusiva que valore la diversidad de todos y cada uno de los miembros del equipo. Sabemos que nuestros equipos son ricos con talentos, habilidades y experiencias únicas; y que para estar en su mejor momento, debemos apreciar y aprovechar las capacidades individuales de cada miembro del equipo.

La inclusión incluye la voz y los talentos de todos. La diversidad describe las diferencias entre las personas.

La inclusión y la diversidad son esenciales para nuestro crecimiento como empresa y crecimiento individual de los miembros del equipo. Los equipos inclusivos permiten a todos una mayor oportunidad de aportar sus ideas, lo que impulsa la innovación y la creatividad en nuestro trabajo.

¿Tiene preguntas? Llame Mortenson CareConnect 833.209.6462 .

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