Principales beneficios

• Cobertura médica, dental y de la vista: Se ofrece cobertura integral a través de UHC, Delta Dental y VSP. La atención preventiva y las visitas virtuales están cubiertas al 100 %.
• Seguro de vida: La cobertura pagada por la compañía equivale a 2 veces el salario básico (3 veces para quienes presten servicio desde hace más de 10 años), a partir del primer día. Hay un seguro de vida opcional disponible para miembros del equipo, cónyuges e hijos.
• Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y contra accidentes en viajes de negocios: Se proporciona sin costo y es equivalente a la cobertura del seguro de vida.
• Licencia por maternidad y discapacidad a corto plazo: La cobertura se ofrece sin costo después de 6 meses de servicio. En virtud de la cobertura por discapacidad, se paga hasta el 70 % de los ingresos semanales; en virtud de la licencia por maternidad, se paga el 100 % por las semanas elegibles.
• Licencia parental, por duelo, militar y por servicio de jurado: Se ofrece una licencia remunerada para asuntos familiares, deber cívico y servicio militar.
• Programa de becas y reembolso de matrícula: Se ofrece un reembolso de matrícula de hasta $5,250 por año después de 6 meses de servicio. Las becas para dependientes de miembros del equipo especializado se extienden a los nietos.
• Plan de jubilación 401(k): La inscripción es automática después de 60 días. Se aporta hasta el 75 % del salario con contribuciones equivalentes de la compañía sobre el primer 4 % por cada dólar que usted contribuya. Las contribuciones y las contribuciones equivalentes ahora se aplican a las horas extras, el pago del doble del salario normal y los pagos bonificados.
• Licencia remunerada y vacaciones: Los días de licencia remunerada se acumulan desde el primer día y aumentan según el tiempo de servicio. Se ofrecen nueve días de vacaciones remuneradas al año.
• Programa de licencia no remunerada: Permite que continúen los beneficios médicos, dentales y del seguro de vida entre proyectos sin necesidad de una recontratación.

Salud mental y bienestar

• Spring Health: Ofrece 8 sesiones de terapia gratuitas y 8 sesiones de asesoramiento por año para cada miembro del equipo, cónyuge o dependiente (mayores de 6 años). Incluye atención personalizada, administración de medicamentos, proveedores diversos, servicios de equilibrio entre trabajo y vida personal, y acceso rápido a la atención.
• Kaia Health: Es una aplicación digital para el dolor de espalda, cuello y articulaciones. Incluye entrenamientos personalizados, información educativa sobre el dolor y asesoramiento individual.
• Calm Health: Ofrece herramientas para el estrés, el sueño y la resiliencia. Incluye meditaciones, ambientes sonoros, cursos de cuidado personal y contenido para distintas etapas de la vida (p. ej., salud de la mujer, crianza de hijos). Si es necesario, puede conectarle con asesoramiento y terapia adicionales.

Otros programas

• 2nd.MD: Es un servicio virtual para obtener una segunda opinión de especialistas reconocidos a nivel nacional para nuevos diagnósticos, cirugías o decisiones de tratamiento.
• Programa para dejar de fumar (Spring Health): Cambiará el proveedor para 2026. Ahora incluye 12 semanas de terapia de reemplazo de la nicotina y apoyo de asesoramiento digital.
• Equipo de CareConnect: Es una línea exclusiva para que los miembros del equipo de Mortenson y sus familias obtengan ayuda con sus necesidades de salud. Llame al 1-833-209-6462.
• Kaia: Es un programa de fisioterapia digital sin costo adicional que brinda fisioterapia personalizada en el hogar para el dolor muscular y articular mediante ejercicios guiados, información educativa y comentarios en tiempo real, sin necesidad de programar citas ni conseguir equipos.

¡No habrá cambios en las tarifas para 2026! Revise las tarifas médicas y dentales para 2026 a continuación. Todas las tarifas se mantendrán fijas en 2026.

Tarifas semanales de cobertura médica, de farmacia, de la vista y por discapacidad para 2026

Tarifas semanales de cobertura dental para 2026

Los miembros del equipo especializado no sindicalizados de Mortenson, sus cónyuges y sus dependientes tienen acceso a un programa adicional sin costo cuando se inscriben en el plan médico:

• 2nd.MD – Es un proveedor experto en segundas opiniones médicas que brinda orientación sobre una próxima cirugía o un nuevo diagnóstico.

NO habrá cambios en los copagos médicos (monto fijo para un servicio cubierto) cuando visite al médico:

• Visitas virtuales y de cuidado preventivo: $0
  • Visitas al consultorio del médico de atención primaria: $20
  • Visitas al especialista: $40
  • Visitas de atención de urgencia: $50
  • Visitas a la sala de emergencias: $300 + deducible y coseguro
• NO habrá cambios en los copagos de farmacia para medicamentos con receta: 
  • Medicamentos preventivos: $0
  • Medicamentos Nivel 1: $5
  • Medicamentos Nivel 2: $50
  • Medicamentos Nivel 3: $150

Obtenga más información sobre lo que Spring Health puede ofrecer aquí. 

Cuidar de su salud mental es más importante que nunca. Los miembros del equipo, sus cónyuges y sus dependientes (mayores de 6 años) tienen acceso a Spring Health, un beneficio de salud mental y bienestar, sin costo. Spring Health ofrece acceso a terapia gratuita (8 sesiones por año) con citas disponibles dentro de los dos días siguientes, atención personalizada, proveedores diversos, ejercicios autoguiados de bienestar mental, servicios de equilibrio entre trabajo y vida personal, administración de medicamentos, asesoramiento y más. Para activar y comenzar a disfrutar su beneficio, llame al 1-855-629-0554, visite mortenson.springhealth.com o envíe un correo electrónico a careteam@springhealth.com.

Ya sea que tenga rigidez en el cuello, malestar en los hombros o problemas de espalda más graves, puede ser difícil disfrutar de la vida cuando se manifiesta el dolor. Ahí es donde interviene Kaia. Es una aplicación nueva que muestra que aliviar el dolor es posible, sin costo adicional como parte de su plan de salud.

Acceda a Kaia para recibir lo siguiente: 

• Atención de alivio del dolor a demanda desde la comodidad de una aplicación
  • Entrenamientos adaptados a cada persona, algunos de solo 15 minutos
  • Clases cortas para ayudarle a reconocer de dónde proviene el dolor
  • Asesoramiento de salud personalizado con profesionales certificados
  • Sin costo adicional; se incluye como parte de su plan de salud
  • Ejercicios de fortalecimiento y técnicas de relajación para el tratamiento del dolor

Visite startkaia.com/uhc o descargue la aplicación de Kaia hoy mismo para comenzar.

Disponible a través de los beneficios de su plan de salud sin costo adicional para usted, Calm Health incluye lo siguiente:

• Controles: Complete una breve evaluación para poder comprender en qué situación se encuentra y obtener una experiencia más personalizada.
• Cursos y herramientas de cuidado personal: Explore cursos y herramientas enfocados en la atención plena, las habilidades para aliviar la ansiedad, la resiliencia, la vida con alegría y un mejor sueño.
• Seis áreas de apoyo: Elija las herramientas que pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos de bienestar:
  • Meditación: Siga las prácticas guiadas.
  • Trabajo: Evite el agotamiento y concéntrese mejor en el trabajo.
  • Movimiento: Muévase conscientemente y haga estiramientos suaves.
  • Música: Disfrute de una mejor concentración, relajación y sueño con la música.
  • Sueño: Duerma mejor y siéntase renovado al despertar.
  • Ambientes sonoros: Escuche sonidos tranquilos que ayudan a relajarse, dormir, trabajar o estudiar.
• Contenido específico sobre afecciones: Los programas están diseñados para ayudar a profundizar y fortalecer la conexión entre el cuerpo y la mente, con orientación de expertos en salud mental y apoyo compasivo para una amplia gama de afecciones mentales y físicas.
• La vida y sus etapas: Los programas brindan orientación para algunos desafíos y etapas de la vida, incluida la salud de la mujer, apoyo para padres y madres de adolescentes, y ayuda con situaciones estresantes, como un divorcio o un duelo.
• Asesoramiento, consejería y terapia: Calm Health le ayuda a encontrar soluciones y servicios adicionales de su plan de salud, como asesoramiento o terapia.

Visite myuhc.com y busque Calm Health para comenzar.

Maven^®, un programa de apoyo para la maternidad y la menopausia, estará disponible a través de los beneficios de su plan de salud sin costo adicional para usted. El programa incluye lo siguiente:

•  Acceso a orientación virtual las 24 horas del día, los 7 días de la semana, centrada en su área de necesidad
• Educación guiada a medida que aprende sobre su próximo embarazo o experiencia de crianza
• Acceso a profesionales especializados en menopausia que brindan la mejor asistencia para su situación personal

Progyny les brinda a los miembros del equipo y a sus familias acceso a una atención para la fertilidad de alta calidad, con el apoyo de los mejores médicos y defensores de la atención. Los miembros del equipo inscritos y sus cónyuges pueden usar sus 2 ciclos inteligentes de Progyny para lo siguiente:

• Cubrir tratamientos importantes, como fertilización in vitro, congelación de óvulos y transferencia de embriones
• Elegir, tanto usted como su médico, el mejor plan de atención para sus necesidades, con la posibilidad de procesar reclamaciones a través del plan médico

Inicie sesión en su cuenta de Team Member Workbench para actualizar sus beneficios para 2026. Siga las instrucciones paso a paso a continuación, o bien inicie sesión, seleccione > View/Update Non-Union Benefits & Beneficiaries (Ver/actualizar beneficios y beneficiarios no sindicalizados) > Make Changes (Hacer cambios) y comience el proceso de inscripción.

Haga clic en este tutorial paso a paso para conocer cómo inscribirse a través de Team Member Workbench este año.

Paso 1: Haga clic en el cuadro “View/Update Non-Union Benefits & Beneficiaries” (Ver/actualizar beneficios y beneficiarios no sindicalizados).

Paso 2: En la página “Benefits” (Beneficios), haga clic en el botón “Make Changes” (Hacer cambios) para agregar dependientes.

Paso 3: Después de confirmar que todas las personas que deba cubrir sean correctas, seleccione “Continue” (Continuar).

Paso 4: Ahora procederá a inscribirse en la cobertura médica y dental. Haga clic en el ícono del lápiz.

Paso 5: Lea la información sobre los beneficios y desplácese hacia abajo a la sección “Non-Union Craft Benefit” (Beneficios para miembros del equipo especializado no sindicalizados).
Marque la casilla junto al plan médico en el que desea inscribirse. Si cubrirá a dependientes, marque la casilla junto a sus nombres en la sección Who do you want to cover? (¿A quién desea cubrir?). Haga clic en “OK” (Aceptar).

Paso 6: Desplácese hacia abajo hasta la sección “Dental” y seleccione el plan dental en el que desea inscribirse. Si cubrirá a dependientes, marque la casilla junto a sus nombres en la sección Who do you want to cover? (¿A quién desea cubrir?). Haga clic en “OK” (Aceptar). 

Paso 7: Desplácese a la sección “Short-Term Disability (STD)” (Discapacidad a corto plazo). Si se inscribe en un plan médico, debe seleccionar “Required – Enrolled in Medical Coverage” (Obligatorio – Inscrito en la cobertura médica). Si no se inscribió en un plan médico, debe seleccionar “Ineligible – Waived Medical Coverage” (No elegible – Renuncia a la cobertura médica). Una vez seleccionado, haga clic en “Continue” (Continuar) en la parte superior derecha.

Paso 8: Desplácese hacia abajo hasta la sección “NUC – Basic Life” (NUC – Seguro de vida básico) y haga clic en el ícono del lápiz. Si se inscribe en un plan médico, debe seleccionar “Additional Company Provided Basic Life Insurance – Enrolled in Medical Coverage” (Seguro de vida básico adicional proporcionado por la compañía – Inscrito en la cobertura médica). Si no se inscribió en un plan médico, debe seleccionar “Company Provided Basic Life Insurance” (Seguro de vida básico proporcionado por la compañía).

Paso 9: Después de seleccionar un plan de seguro de vida, deberá seleccionar a sus beneficiarios. En la sección “Primary Beneficiaries” (Beneficiarios principales), debe seleccionar quiénes le gustaría que reciban su beneficio de seguro de vida en caso de que usted fallezca. Si elige más de 1 persona, el porcentaje total debe ser igual a 100.
En la sección “Beneficiaries” (Beneficiarios), seleccione quiénes le gustaría que reciban su beneficio de seguro de vida en caso de que usted y sus beneficiarios principales fallezcan.
Haga clic en “OK” (Aceptar). Una vez que haya confirmado que todo es correcto, haga clic en “Continue” (Continuar) en la parte superior derecha.

Paso 10: Envíe sus beneficios seleccionados.

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NOTA: Los beneficios para 2025 se transferirán a 2026 si no hace nada. Todas las inscripciones (plan médico, plan dental, beneficiarios de seguro de vida) continuarán desde 2025 hasta 2026, incluso si no inicia sesión en Team Member Workbench para realizar sus elecciones.
No espere hasta el último momento para inscribirse. Inscríbase en sus beneficios para 2026 en cualquier momento entre el 20 de octubre y el 7 de noviembre. Todos los cambios que haga en sus beneficios entrarán en vigencia el 1/1/2026.

• Declaración de pareja de unión libre
• Correspondencia a domicilio de UnitedHealthcare
• Resumen de beneficios y cobertura (SBC)
• Aviso del CHIP
• Cobertura acreditable de la Parte D de Medicare