Nos complace anunciar que la inscripción abierta de este año incluye aún más mejoras en nuestros beneficios que ya son líderes en la industria. A partir del 1 de enero de 2025, tendrá más protección de ingresos a través de los siguientes beneficios disponibles sin costo para todos los miembros del equipo:

• Seguro de vida pagado por Mortenson: 2 veces su salario básico anualizado (3 veces el salario básico anualizado para miembros del equipo con más de 10 años de servicio).
• Seguro por muerte accidental y desmembramiento pagado por Mortenson: El monto se iguala con el monto de su seguro de vida y proporciona un beneficio para usted o su familia en caso de lesión o muerte.
• Seguro por accidentes en viaje de negocios pagado por Mortenson: El monto se iguala con el monto de su seguro de vida y paga si algo le sucede mientras viaja por negocios.

Los miembros del equipo con más de 6 meses de servicio también podrán acceder a los siguientes beneficios:

• Licencia militar remunerada: Hasta 2 semanas de licencia militar remunerada.
• Licencia por servicio de jurado remunerada: Siga recibiendo su salario mientras cumple con su responsabilidad cívica o presta servicio de jurado.
• Asistencia para adopción: $5,000 de reembolso por la adopción de un hijo en su familia.
• Reembolso de matrícula: El mismo beneficio (hasta $5,000 por año en reembolsos), pero ahora solo con un período de espera para elegibilidad de 6 meses.
• Programa de becas para dependientes de miembros del equipo especializados: El mismo gran beneficio, con un período de espera más corto de 6 meses; los nietos de los miembros del equipo ahora son elegibles para el beneficio.

No se pierda estas nuevas opciones excelentes durante la inscripción abierta desde el 14 de octubre hasta el 1 de noviembre, con beneficios que comenzarán el 1 de enero de 2025.

Los miembros del equipo de Mortenson y sus familias seguirán teniendo acceso al equipo dedicado de CareConnect:

• Podrá comunicarse con un equipo de expertos dedicados exclusivamente a los miembros del equipo de Mortenson para obtener respuestas a preguntas sobre sus necesidades de salud y las de su familia.
• Póngase en contacto con el equipo de CareConnect al 833.209.6462​

No hay cambios en las tarifas para 2025. Revise las tarifas médicas y dentales de 2025 a continuación. Todas las tarifas se mantuvieron fijas en 2025, con la excepción de las tarifas dentales solo para miembros del equipo y para familias, que disminuyeron en 2025.

Tarifas semanales para médicos, farmacias, servicios para la vista y discapacidad en 2025

Tarifas semanales dentales de 2025

Los miembros del equipo, cónyuges y dependientes de Mortenson NUC tienen acceso a un programa adicional sin costo cuando están inscritos en el plan médico:

• 2nd.MD: proveedor experto de segundas opiniones médicas para brindar orientación sobre una próxima cirugía o un nuevo diagnóstico.

SIN cambios en los copagos médicos (monto fijo para un servicio cubierto) cuando visite al médico:

• $0: visitas virtuales y visitas preventivas
  • $20: visitas al consultorio del médico principal
  • $40: visita al especialista
  • $50: visita de atención urgente
  • $300 + deducible y coseguro: Visitas a la sala de emergencias
• SIN cambios en los copagos de farmacia para medicamentos recetados:
  • $0: preventivo
  • $5: medicamentos de nivel 1
  • $50: medicamentos de nivel 2
  • $150: medicamentos de nivel 3

Obtenga más información sobre lo que Spring Health puede ofrecer aquí.

Cuidar de su salud mental es más importante que nunca. Los miembros del equipo, cónyuges y dependientes (mayores de 6 años) tienen acceso a Spring Health, un beneficio de salud mental y bienestar, sin costo.

Spring Health ofrece acceso a terapia gratuita (8 sesiones al año) con citas disponibles en un plazo de dos días, atención personalizada, diversos proveedores, ejercicios de bienestar mental autoguiados, servicios de trabajo y vida personal, gestión de medicamentos, coaching y más. Active su beneficio y comience llamando al 855.629.0554, visitando www.mortenson.springhealth.com o enviando un correo electrónico a careteam@springhealth.com..

Ya sea que tenga rigidez en el cuello, dolor en los hombros o problemas de espalda más graves, puede ser difícil disfrutar de la vida cuando se manifiesta el dolor. Ahí es donde interviene Kaia. Es una aplicación nueva que muestra que aliviar el dolor es posible, sin costo adicional como parte de su plan de salud.

Acceda a Kaia para recibir lo siguiente:

• Atención de alivio del dolor a demanda desde la comodidad de una aplicación
  • Entrenamientos adaptados a cada persona, algunos de solo 15 minutos
  • Clases cortas para ayudarle a reconocer de dónde proviene el dolor
  • Sin costo adicional; se incluye como parte de su plan de salud
  • Ejercicios de fortalecimiento y técnicas de relajación para el tratamiento del dolor

Visite startkaia.com/uhc o descargue la aplicación de Kaia hoy mismo para comenzar.

Es posible que haya oído hablar de la aplicación Calm Health o que incluso la haya utilizado. A partir del 1 de septiembre de 2024, tendrá acceso a sus funciones más populares y mucho más. Disponible a través de los beneficios de su plan de salud sin costo adicional para usted, Calm Health incluye lo siguiente:

• Controles: Complete una breve evaluación para poder comprender en qué situación se encuentra y obtener una experiencia más personalizada.
• Cursos y herramientas de autocuidado: Explore cursos y herramientas enfocados en la atención plena, las habilidades para aliviar la ansiedad, la resiliencia, la vida con alegría y un mejor sueño.
• Seis áreas de apoyo: Elija las herramientas que pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos de bienestar:
  • Meditación: Siga las prácticas guiadas.
  • Trabajo: Evite el agotamiento y concéntrese mejor en el trabajo.
  • Movimiento: Muévase conscientemente y haga estiramientos suaves.
  • Música: Disfrute de una mejor concentración, relajación y sueño con la música.
  • Sueño: Duerma mejor y siéntase renovado al despertar.
  • Paisajes sonoros: Escuche sonidos relajantes que ayudan a relajarse, dormir, trabajar o estudiar.
• Contenido específico de afecciones: Los programas están diseñados para ayudar a profundizar y fortalecer la conexión entre el cuerpo y la mente, con orientación de expertos en salud mental y apoyo compasivo para una amplia gama de afecciones mentales y físicas.
• La vida y sus etapas: Los programas brindan orientación para algunos desafíos y etapas de la vida, incluida la salud de la mujer, apoyo para padres y madres de adolescentes, y ayuda con situaciones estresantes, como un divorcio o un duelo.
• Orientación, asesoramiento y terapia: Calm Health le ayuda a encontrar soluciones y servicios adicionales de su plan de salud, como asesoramiento o terapia.

Visite myuhc.com y busque Calm Health para comenzar.

A partir del 1 de enero de 2025, Maven®, un programa de apoyo para la maternidad y la menopausia, estará disponible a través de los beneficios de su plan de salud sin costo adicional para usted. El programa incluye lo siguiente:

• Acceso a orientación virtual las 24 horas del día, los 7 días de la semana, centrada en su área de necesidad
• Educación guiada a medida que aprende sobre su próximo embarazo o experiencia de crianza
• Acceso a profesionales especializados en menopausia para que reciba la mejor asistencia para su situación personal

Inicie sesión en Team Member Workbench para actualizar sus beneficios de 2024. Siga las instrucciones paso a paso a continuación o, una vez que haya iniciado sesión, seleccione View/Update Non-Union Benefits [4] Beneficiaries (Ver/Actualizar beneficios y beneficiarios no sindicalizados) y Make Changes and begin the enrollment process (Realizar cambios y comenzar el proceso de inscripción).

Haga clic en este tutorial paso a paso para aprender cómo inscribirse a través de Team Member Workbench este año.

Paso 1: Haga clic en la pestaña Ver/Actualizar prestaciones y beneficiarios no sindicalizados.

Paso 2: En la página de Beneficios, haga clic en el botón Hacer Cambios para añadir dependientes.

Paso 3: Después de confirmar que todas las personas a cubrir son correctas, seleccione Continuar.

Paso 4: Ahora se inscribirá en la cobertura médica y dental. Haga clic en el icono del lápiz.

Paso 5: Lea la información sobre las prestaciones y desplácese hacia abajo hasta la sección de prestaciones para trabajadores no sindicalizados. Marque la casilla junto al plan médico al que desea inscribirse. Si cubre a sus dependientes, deberá marcar la casilla junto a su nombre en la sección ¿A quién desea cubrir? Haga clic en “Aceptar“.

Paso 6: Desplácese ese hacia abajo hasta la sección Dental y seleccione el plan dental en el que desea inscribirse. Si está cubriendo a sus dependientes, deberá marcar la casilla junto a su nombre en la sección ¿A quién quiere cubrir? Haga clic en “Aceptar“.

Paso 7: Desplácese hasta la sección de incapacidad a corto plazo (STD). Si se inscribe en un plan médico debe seleccionar Requerido-Inscrito en la cobertura médica. Si no se inscribió en un plan médico, debe seleccionar No elegible-Cobertura médica. Una vez seleccionada, haga clic en “Continuar” en la parte superior derecha.

Paso 8: Desplácese hasta la sección NUC- Basic Life y haga clic en el icono del lápiz. Si se inscribe en un plan médico, debe seleccionar Additional Company Provided Basic Life Insurance – Enrolled in Medical Coverage (seguro de vida adicional si se encuentra registrado en el seguro médico). Si no se inscribió en un plan médico, debe seleccionar Seguro de Vida Básico Proporcionado por la Compañía.

Paso 9: Después de seleccionar un plan de seguro de vida, tendrá que seleccionar a sus beneficiarios.
En la sección de Beneficiarios Primarios deberá seleccionar quién desea que reciba la prestación del seguro de vida en caso de fallecimiento. Si elige a más de una persona, el porcentaje total debe ser igual a 100.
En Beneficiarios Contingentes, seleccione quién desea que reciba la prestación del seguro de vida en caso de que usted y sus beneficiarios principales fallezcan.
Haga clic en Aceptar. Una vez que haya confirmado que todo es correcto, haga clic en “Continuar” en la parte superior derecha.

Paso 10: ¡Envíe sus elecciones de prestaciones

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NOTA: Los beneficios de 2024 se transferirán a 2025 si no se toma ninguna medida. Todas las inscripciones (plan médico, plan dental, beneficiarios de seguro de vida) continuarán desde 2024 hasta 2025, incluso si no inicia sesión en Team Member Workbench para realizar sus elecciones.

No espere hasta el último momento para inscribirse. Elija sus beneficios para 2025 en cualquier momento entre el 14 de octubre y el 1 de noviembre. Todos los cambios que haga en sus beneficios entrarán en vigencia el 1/1/2025.

• Declaración de pareja de hecho
• Correspondencia a domicilio de UnitedHealthcare
• Póster de Pelago
• Resumen de beneficios y cobertura (Summary of Benefits and Coverage, SBC)
• Aviso del CHIP
• Cobertura acreditable de la Parte D de Medicare