{"id":965,"date":"2020-03-05T13:46:26","date_gmt":"2020-03-05T13:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/mycraftbenstg.wpenginepowered.com\/your-finances\/"},"modified":"2025-03-07T09:40:36","modified_gmt":"2025-03-07T14:40:36","slug":"your-finances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mycraftbenefits.com\/es\/your-finances\/","title":{"rendered":"Sus finanzas y sus beneficios"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"570\" height=\"300\" src=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1-401-HR.png\" alt=\"Una pareja que celebra su jubilaci\u00f3n exitoso sonr\u00ede ante la c\u00e1mara\" class=\"wp-image-674 size-full\" srcset=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1-401-HR.png 570w, https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1-401-HR-300x158.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color has-text-color\" id=\"401K\">Plan 401(k)<\/h2>\n\n\n\n<p>Mortenson hace que ahorrar para la jubilaci\u00f3n sea f\u00e1cil y conveniente. Despu\u00e9s de 60 d\u00edas, los miembros del equipo que cumplen los requisitos para participar en el plan 401(k) y comenzar a aprovechar las contribuciones paralelas de Mortenson de $1 por $1 hasta el 4&nbsp;%. Los planes 401(k) se proporcionan a trav\u00e9s de Fidelity Investments.<\/p>\n\n\n\n<p>Sus contribuciones pueden ser antes de impuestos, Roth o una combinaci\u00f3n de ambas y, siempre y cuando la contribuci\u00f3n total sea superior al 4%, recibir\u00e1 la contribuci\u00f3n equivalente completa del 4%. La contribuci\u00f3n equivalente de Mortenson siempre se aporta antes de impuestos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion alignwide accordion\" id=\"accordion-3778be31-ec42-41b2-98b9-9bf3d88edd78\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Descripci\u00f3n general de los beneficios<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-28e164e0-b953-4d5b-881b-aa38dbde907b\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-28e164e0-b953-4d5b-881b-aa38dbde907b\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-28e164e0-b953-4d5b-881b-aa38dbde907b\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Puntos destacados del plan 401(k)<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-28e164e0-b953-4d5b-881b-aa38dbde907b\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-28e164e0-b953-4d5b-881b-aa38dbde907b\" data-parent=\"#accordion-3778be31-ec42-41b2-98b9-9bf3d88edd78\"><div class=\"card-body\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cumplimiento de requisitos<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Usted cumple los requisitos a los 60 d\u00edas de servicio y a los 18 a\u00f1os de edad.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Generosa&nbsp;contribuci\u00f3n paralela de la&nbsp;compa\u00f1\u00eda<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contribuci\u00f3n paralela d\u00f3lar por d\u00f3lar hasta el 4&nbsp;% de su sueldo base.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Adquisici\u00f3n de derechos<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las contribuciones de los miembros de su equipo m\u00e1s las ganancias son siempre 100&nbsp;% suyas. (Esto significa que los conserva si decide abandonar Mortenson).<\/li>\n\n\n\n<li>Debe trabajar en Mortenson durante m\u00e1s de tres a\u00f1os (m\u00e1s de 1000 horas por a\u00f1o calendario) para mantener las contribuciones paralelas y las ganancias de la Compa\u00f1\u00eda. (Esto significa que las contribuciones paralelas de la Compa\u00f1\u00eda pueden no ser suyas si decide dejar Mortenson antes de cumplir tres a\u00f1os de servicio).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ahorros en impuestos<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antes de impuestos: las contribuciones se realizan antes de impuestos, lo que da como resultado impuestos actuales m\u00e1s bajos.<\/li>\n\n\n\n<li>Roth: las contribuciones se realizan despu\u00e9s de impuestos, lo que da como resultado un beneficio de jubilaci\u00f3n libre de impuestos.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ahorro de impuestos<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las contribuciones se realizan antes de impuestos, lo que da como resultado impuestos actuales m\u00e1s bajos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Contribuci\u00f3n m\u00e1xima al ahorro<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Puede ahorrar hasta el 75&nbsp;% de su salario base y horas extra hasta el m\u00e1ximo del IRS de $23,500 en 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tiene 50 a\u00f1os o m\u00e1s, puede aportar $7,500 m\u00e1s en concepto de contribuciones de recuperaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Escalada autom\u00e1tica<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A los miembros del equipo que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicio el 1 de enero de cada a\u00f1o calendario se les aumentar\u00e1n autom\u00e1ticamente sus contribuciones en un 1 % (hasta un 9 %) en el primer per\u00edodo de pago despu\u00e9s del 1 de enero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opciones de inversi\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los fondos con fecha objetivo son la elecci\u00f3n de inversi\u00f3n predeterminada, pero hay disponibles varias opciones de inversi\u00f3n diferentes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-02172aee-aba7-41b5-88db-f661b696ce70\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-02172aee-aba7-41b5-88db-f661b696ce70\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-02172aee-aba7-41b5-88db-f661b696ce70\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo me inscribo?<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-02172aee-aba7-41b5-88db-f661b696ce70\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-02172aee-aba7-41b5-88db-f661b696ce70\" data-parent=\"#accordion-3778be31-ec42-41b2-98b9-9bf3d88edd78\"><div class=\"card-body\">\n<p>Despu\u00e9s de 60 d\u00edas de empleo, usted cumplir\u00e1 los requisitos para el plan 401(k) y recibir\u00e1 un paquete de inscripci\u00f3n autom\u00e1tica por correo.  Puede registrarse en el sitio web de <a href=\"https:\/\/www.netbenefits.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Fidelity NetBenefits <\/a>o llamando al <a href=\"tel:1-800-835-5095\">1-800-835-5095<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Recordatorio: despu\u00e9s de 90 d\u00edas de empleo, si no se registr\u00f3, se le inscribir\u00e1 autom\u00e1ticamente al 4&nbsp;% en su Fondo con fecha objetivo designado. Esto significa que el 4&nbsp;% se deducir\u00e1 de su sueldo despu\u00e9s de 90 d\u00edas, si usted no toma medidas.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-f488987d-7640-4649-9968-4e4542ea3888\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-f488987d-7640-4649-9968-4e4542ea3888\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-f488987d-7640-4649-9968-4e4542ea3888\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo veo o cambio mi contribuci\u00f3n al plan 401(k)?<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-f488987d-7640-4649-9968-4e4542ea3888\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-f488987d-7640-4649-9968-4e4542ea3888\" data-parent=\"#accordion-3778be31-ec42-41b2-98b9-9bf3d88edd78\"><div class=\"card-body\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Las contribuciones al plan 401(k) pueden verse o actualizarse en cualquier momento.<\/h4>\n\n\n\n<p>Actualice sus contribuciones al plan 401(k) llamando a Fidelity al <a href=\"tel:1-800-835-5095\">1-800-835-5095&nbsp;<\/a>o iniciando sesi\u00f3n en su cuenta en el sitio web de <a href=\"https:\/\/www.netbenefits.com\/\">Fidelity NetBenefits<\/a>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que haya iniciado sesi\u00f3n en su cuenta: <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>seleccione el men\u00fa desplegable \u201cQuick Links\u201d (\u201cEnlaces r\u00e1pidos\u201d) que se encuentra en el centro de la p\u00e1gina;<\/li>\n\n\n\n<li>seleccione \u201cContribution Amount\u201d (\u201cCantidad de la contribuci\u00f3n\u201d) en el men\u00fa desplegable y<\/li>\n\n\n\n<li>seleccione tambi\u00e9n \u201cContribution Amount\u201d (\u201cCantidad de la contribuci\u00f3n\u201d) en la siguiente pantalla. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En las siguientes pantallas podr\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ver o actualizar el monto que contribuye a su plan de ahorros para la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Los miembros del equipo mayores de 50 a\u00f1os tambi\u00e9n pueden ver o cambiar su elecci\u00f3n de contribuci\u00f3n de recuperaci\u00f3n (nota: la cantidad de contribuci\u00f3n de recuperaci\u00f3n es por per\u00edodo de pago).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Aseg\u00farese de seleccionar \u00abModificar la cantidad de la contribuci\u00f3n\u00bb despu\u00e9s de modificar la cantidad de la contribuci\u00f3n o la cantidad de la contribuci\u00f3n de recuperaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n puede modificar la cantidad o el calendario de su elecci\u00f3n de la Cantidad de la contribuci\u00f3n anual autom\u00e1tica; aumentar o consolidar su plan 401(k) trasladando el dinero a su actual plan de ahorro para la jubilaci\u00f3n o a una cuenta IRA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Refinanciaci\u00f3n de fondos<\/h4>\n\n\n\n<p>Los miembros del equipo tambi\u00e9n pueden transferir fondos de las cuentas 401k de su empleador previo de las siguientes formas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>llamando a un especialista en renovaci\u00f3n de Fidelity al <a href=\"tel:1-800-343-3548\">1-800-343-3548<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>iniciando sesi\u00f3n en su cuenta en el <a href=\"https:\/\/www.netbenefits.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">sitio web de Fidelity NetBenefits <\/a>(Seleccione \u201cQuick Links\u201d &gt; \u201cRollovers\u201d [\u201cEnlaces r\u00e1pidos\u201d &gt; \u201cTransferencias\u201d]) para realizarlo en Internet, o<\/li>\n\n\n\n<li>llenando este formulario en el <a href=\"https:\/\/mortenson.sharepoint.com\/:b:\/r\/sites\/intranet\/hr\/HR%20Documents\/Mortenson%20Rollover%20Form_09640.pdf?csf=1&amp;e=E5uoF9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">sitio web de Mortenson Sharepoint<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-56584a4f-b4dc-4c61-9cc0-1878e0261dbc\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-56584a4f-b4dc-4c61-9cc0-1878e0261dbc\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-56584a4f-b4dc-4c61-9cc0-1878e0261dbc\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inversiones de 401(k) <\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-56584a4f-b4dc-4c61-9cc0-1878e0261dbc\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-56584a4f-b4dc-4c61-9cc0-1878e0261dbc\" data-parent=\"#accordion-3778be31-ec42-41b2-98b9-9bf3d88edd78\"><div class=\"card-body\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Opciones de inversi\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p>Mortenson ofrece varias opciones de inversi\u00f3n, incluidos fondos con fecha objetivo. Los fondos con fecha objetivo poseen una combinaci\u00f3n de acciones, bonos e inversiones que se ajustan autom\u00e1ticamente para alinear su riesgo a medida que envejece, as\u00ed como otras 14 opciones de inversi\u00f3n. Puede optar por invertir en m\u00faltiples fondos con fecha objetivo, o una combinaci\u00f3n de una cartera de inversi\u00f3n de combinaci\u00f3n personalizada y fondos con fecha objetivo. Puede cambiar sus inversiones de las siguientes maneras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Llamar a Fidelity al <a href=\"tel:1-800-835-5095\">1-800-835-5095<\/a>. <\/li>\n\n\n\n<li>Reunirse con un asesor de Fidelity en persona.<\/li>\n\n\n\n<li>Visitar el <a href=\"https:\/\/www.netbenefits.com\/\">sitio web de Fidelity NetBenefits<\/a>. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Inversiones predeterminadas <\/h4>\n\n\n\n<p>Si no se realiza ninguna acci\u00f3n, los miembros del equipo se inscribir\u00e1n autom\u00e1ticamente en la fecha objetivo apropiada para su edad.   Esta estrategia de inversi\u00f3n est\u00e1 vinculada al momento de la vida en el que se encuentran los miembros del equipo; esencialmente, invertir en fondos, bonos, acciones y activos seleccionados seg\u00fan su edad y proximidad a la jubilaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-f6bc75e3-2f1d-43dc-8c26-de58314bafc7\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-f6bc75e3-2f1d-43dc-8c26-de58314bafc7\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-f6bc75e3-2f1d-43dc-8c26-de58314bafc7\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Retiros del plan 401(k) <\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-f6bc75e3-2f1d-43dc-8c26-de58314bafc7\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-f6bc75e3-2f1d-43dc-8c26-de58314bafc7\" data-parent=\"#accordion-3778be31-ec42-41b2-98b9-9bf3d88edd78\"><div class=\"card-body\">\n<p>Debe calificar para un retiro de fondos para tener acceso a sus ahorros del plan 401(k).  <\/p>\n\n\n\n<p>Comun\u00edquese con Fidelity al <a href=\"tel:1-800-835-5095\">1-800-835-5095<\/a> para determinar si califica para una de las siguientes opciones de retiro que cumplen los requisitos:  <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Los retiros por dificultad financiera requieren que el miembro del equipo demuestre que est\u00e1 comprando una casa, que tiene gastos de cuidado de la salud no reembolsados, que tiene gastos de educaci\u00f3n superior, que los fondos son necesarios para evitar el desalojo o la ejecuci\u00f3n hipotecaria, para gastos funerarios o de entierro o para reparar da\u00f1os a la residencia primaria del miembro del equipo.  <\/li>\n\n\n\n<li>El miembro del equipo ha cumplido 59 a\u00f1os y medio. <\/li>\n\n\n\n<li>Los retiros militares est\u00e1n disponibles para miembros militares en servicio activo y desplegados. <\/li>\n\n\n\n<li>Los retiros de fondos transferidos permiten a los miembros del equipo acceder a fondos de otras cuentas para la jubilaci\u00f3n que se han transferido al Plan 401(k) de Mortenson. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-02ef8267-bdd4-4b2c-aa27-26ba232464e3\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-02ef8267-bdd4-4b2c-aa27-26ba232464e3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-02ef8267-bdd4-4b2c-aa27-26ba232464e3\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beneficiarios del Plan 401(k)<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-02ef8267-bdd4-4b2c-aa27-26ba232464e3\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-02ef8267-bdd4-4b2c-aa27-26ba232464e3\" data-parent=\"#accordion-3778be31-ec42-41b2-98b9-9bf3d88edd78\"><div class=\"card-body\">\n<p>El Plan 401(k) es una elecci\u00f3n de beneficiario independiente de los beneficiarios de su seguro de vida y debe revisarse anualmente.  <\/p>\n\n\n\n<p>Revise y actualice sus beneficiarios del Plan 401(k) llamando al <a href=\"tel:1-800-835-5095\">1-800-835-5095<\/a> o visite el <a href=\"https:\/\/www.netbenefits.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">sitio web de Fidelity NetBenefits<\/a>.  <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"570\" height=\"300\" src=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2-LifeInsurance-HR.png\" alt=\"Un hombre mayor de aspecto saludable sonr\u00ede sinti\u00e9ndose seguro con sus opciones de seguro de vida.   Se puede ver a su pareja en segundo plano.\" class=\"wp-image-676 size-full\" srcset=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2-LifeInsurance-HR.png 570w, https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2-LifeInsurance-HR-300x158.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color has-text-color\" id=\"lifeinsurance\">Seguro de vida<\/h2>\n\n\n\n<p>Mortenson se preocupa por usted y su familia. Queremos proporcionarle beneficios que proporcionen beneficios a sus beneficiarios en caso de que usted fallezca. El seguro de vida se proporciona a trav\u00e9s de la asociaci\u00f3n de Mortenson con Securian Financial.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion alignwide accordion\" id=\"accordion-526aeed2-8907-4667-b1dd-eb1134353b79\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Descripci\u00f3n general de los beneficios<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-e76a33e2-8e5d-42c7-bd04-f8200188377c\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-e76a33e2-8e5d-42c7-bd04-f8200188377c\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-e76a33e2-8e5d-42c7-bd04-f8200188377c\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beneficios y designaci\u00f3n de su beneficiario<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-e76a33e2-8e5d-42c7-bd04-f8200188377c\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-e76a33e2-8e5d-42c7-bd04-f8200188377c\" data-parent=\"#accordion-526aeed2-8907-4667-b1dd-eb1134353b79\"><div class=\"card-body\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ofertas de Mortenson<\/h4>\n\n\n\n<p>El seguro de vida para todos los miembros especializados y no sindicalizados del equipo de Mortenson no est\u00e1 vinculado a la elecci\u00f3n de cobertura m\u00e9dica, y todos los miembros del equipo tienen cobertura de hasta 2 veces su salario b\u00e1sico anualizado (3 veces el salario b\u00e1sico anualizado para miembros del equipo con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de servicio).<\/p>\n\n\n\n<p>Su seguro de vida se pagar\u00e1 a su beneficiario en caso de que usted fallezca, as\u00ed que aseg\u00farese de actualizar sus beneficiarios en Team Member Workbench.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Beneficiario<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los miembros del equipo deben designar a su beneficiario del seguro de vida durante la inscripci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Revise y cambie su beneficiario en cualquier momento enviando un correo electr\u00f3nico al Centro de Servicios de <a href=\"mailto:askHR@mortenson.com\">RR.&nbsp;HH. <\/a>o llame al <a href=\"tel:\/\/1-800-780-0642,3\">1-800-780-0642, opci\u00f3n&nbsp;3<\/a>. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-eace2f67-16e1-41cf-894c-276ceb881ffd\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-eace2f67-16e1-41cf-894c-276ceb881ffd\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-eace2f67-16e1-41cf-894c-276ceb881ffd\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recursos de planificaci\u00f3n heredados<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-eace2f67-16e1-41cf-894c-276ceb881ffd\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-eace2f67-16e1-41cf-894c-276ceb881ffd\" data-parent=\"#accordion-526aeed2-8907-4667-b1dd-eb1134353b79\"><div class=\"card-body\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.securian.com\/legacy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Sitio web de Securian Legacy Planning Resources<\/a> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Planificaci\u00f3n del final de la vida \u00fatil<\/li>\n\n\n\n<li>Acuerdos finales<\/li>\n\n\n\n<li>Pago acelerado a funerarias<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-0bb53663-a8e7-4e07-af25-1abd74994f4c\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-0bb53663-a8e7-4e07-af25-1abd74994f4c\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-0bb53663-a8e7-4e07-af25-1abd74994f4c\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Asistencia en viajes<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-0bb53663-a8e7-4e07-af25-1abd74994f4c\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-0bb53663-a8e7-4e07-af25-1abd74994f4c\" data-parent=\"#accordion-526aeed2-8907-4667-b1dd-eb1134353b79\"><div class=\"card-body\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.lifebenefits.com\/travel\">Sitio web de Securian Travel Assistance<\/a> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Servicios para cualquier m\u00e9todo de viaje (nacional o extranjero) a partir de viajes a m\u00e1s de 160 kil\u00f3metros desde casa<\/li>\n\n\n\n<li>Asistencia para repatriaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n puede llamar al: <a href=\"tel:1-855-516-5433\">1-855-516-5433&nbsp;<\/a>(EE. UU.\/Canad\u00e1) o al <a href=\"tel:+1-415-484-4677\">+1-415-484-4677<\/a> (internacional) <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Comun\u00edquese con Securian al <a href=\"tel:1-651-665-3500\">1-651-665-3500&nbsp;<\/a>o visite el <a href=\"https:\/\/www.securian.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">sitio web de Securian<\/a>. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" id=\"seguro-de-vida-opcional\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"570\" height=\"300\" src=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2-LifeInsurance-HR.png\" alt=\"Un hombre mayor de aspecto saludable sonr\u00ede sinti\u00e9ndose seguro con sus opciones de seguro de vida.   Se puede ver a su pareja en segundo plano.\" class=\"wp-image-676 size-full\" srcset=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2-LifeInsurance-HR.png 570w, https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/2-LifeInsurance-HR-300x158.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color has-text-color\" id=\"lifeinsurance\">Seguro de vida opcional<\/h2>\n\n\n\n<p>Los miembros del equipo no especializados tienen la opci\u00f3n de comprar el seguro de vida adicional y seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&amp;D) opcional para ellos, su c\u00f3nyuge o pareja de hecho y sus hijos. El costo del seguro se basa en el monto de la cobertura, la edad del asegurado y el estado de fumador.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion alignwide accordion\" id=\"accordion-ed18b2f5-47fa-482e-8c27-6fd611ea764c\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Descripci\u00f3n general de los beneficios<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-173c6ea3-815b-487d-812b-b7b9a6156d67\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-173c6ea3-815b-487d-812b-b7b9a6156d67\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-173c6ea3-815b-487d-812b-b7b9a6156d67\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro de vida opcional<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-173c6ea3-815b-487d-812b-b7b9a6156d67\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-173c6ea3-815b-487d-812b-b7b9a6156d67\" data-parent=\"#accordion-ed18b2f5-47fa-482e-8c27-6fd611ea764c\"><div class=\"card-body\">\n<p>Los costos del seguro opcional var\u00edan y se pueden encontrar a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Team Member \u2013 Non-Nicotine RateMiembro del equipo: tarifa en caso de no haber nicotina<br>Por cada $1,000 por mes<\/strong><\/td><td><strong>Miembro del equipo: tarifa en caso de haber nicotina<br>Por cada $1,000 por mes<\/strong><\/td><td><strong>Tarifa del c\u00f3nyuge<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Menos de 25 a\u00f1os<\/strong><\/td><td>$0.046<\/td><td>$0.099<\/td><td>$0.090<\/td><\/tr><tr><td><strong>25-29<\/strong><\/td><td>$0.053<\/td><td>$0.099<\/td><td>$0.090<\/td><\/tr><tr><td><strong>30-34<\/strong><\/td><td>$0.070<\/td><td>$0.106<\/td><td>$0.090<\/td><\/tr><tr><td><strong>35-39<\/strong><\/td><td>$0.079<\/td><td>$0.138<\/td><td>$0.108<\/td><\/tr><tr><td><strong>40-44<\/strong><\/td><td>$0.088<\/td><td>$0.224<\/td><td>$0.171<\/td><\/tr><tr><td><strong>45-49<\/strong><\/td><td>$0.132<\/td><td>$0.381<\/td><td>$0.297<\/td><\/tr><tr><td><strong>50-54<\/strong><\/td><td>$0.229<\/td><td>$0.638<\/td><td>$0.504<\/td><\/tr><tr><td><strong>55-59<\/strong><\/td><td>$0.424<\/td><td>$0.986<\/td><td>$0.819<\/td><\/tr><tr><td><strong>60-64<\/strong><\/td><td>$0.621<\/td><td>$1.236<\/td><td>$1.080<\/td><\/tr><tr><td><strong>65-69<\/strong><\/td><td>$1.118<\/td><td>$1.808<\/td><td>$1.701<\/td><\/tr><tr><td><strong>70-74<\/strong><\/td><td>$2.060<\/td><td>$1.808<\/td><td>$2.988<\/td><\/tr><tr><td><strong>75+<\/strong><\/td><td>$2.060<\/td><td>$2.959<\/td><td>$4.041<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Seguro de vida para hijos<\/strong>: $0.075 por cada $1,000 por mes<br><strong>AD&amp;D opcional solo para miembros del equipo<\/strong>: $0.026 por cada $1,000 por mes<br><strong>AD&amp;D opcional familiar<\/strong>: $0.033 por cada $1,000 por mes<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>For Loss of:<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Vida<\/td><td>\u200b100% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Ambas Manos o Ambos Pies o Vista de Ambos Ojos<\/td><td>\u200b100% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Una mano o un pie y visi\u00f3n de un ojo<\/td><td>\u200b100% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Una mano y un pie<\/td><td>\u200b100% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Habla y audici\u00f3n (ambos o\u00eddos)<\/td><td>\u200b100% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Tetraplejia<\/td><td>\u200b100% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Paraplej\u00eda<\/td><td>\u200b75% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Una mano o un pie<\/td><td>\u200b50% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Habla o audici\u00f3n (ambos o\u00eddos)<\/td><td>\u200b50% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Visi\u00f3n en un ojo<\/td><td>\u200b50% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Hemiplej\u00eda<\/td><td>\u200b50% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Uniplej\u00eda<\/td><td>\u200b25% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Pulgar y dedo \u00edndice de la misma mano<\/td><td>\u200b25% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Los cuatro dedos de la misma mano<\/td><td>\u200b25% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Todos los dedos del mismo pie<\/td><td>\u200b20% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Coma<\/td><td>\u200b1% por mes hasta 11 meses 100% de la prestaci\u00f3n de AD&amp;D<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Su seguro de vida se pagar\u00e1 a su beneficiario en caso de que usted fallezca, as\u00ed que aseg\u00farese de actualizar sus beneficiarios en Team Member Workbench.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_236965719_Preview.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3683 size-full\" srcset=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_236965719_Preview.jpeg 1000w, https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_236965719_Preview-300x200.jpeg 300w, https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_236965719_Preview-768x512.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color has-text-color\" id=\"accidental-death\">Muerte accidental y desmembramiento (Accidental Death and Dismemberment, AD&amp;D)<\/h2>\n\n\n\n<p>Mortenson proporciona a los miembros del equipo especializados, no sindicalizados 2 veces el salario base hasta $400,000 (coincide con el monto del seguro de vida b\u00e1sico) seg\u00fan el cronograma de AD&amp;D (a continuaci\u00f3n). Para los miembros del equipo especializados, no sindicalizados con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de servicio, Mortenson proporciona 3 veces el salario base hasta $1,000,000 en funci\u00f3n del mismo cronograma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Este beneficio se pagar\u00e1 a su beneficiario en caso de muerte accidental o a usted en caso de una lesi\u00f3n por desmembramiento causada por un accidente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Beneficio reducido para los miembros del equipo no especializados mayores de 70 a\u00f1os. Los miembros del equipo de 70 a 74 a\u00f1os recibir\u00e1n el 65% de su beneficio estimado, los miembros del equipo mayores de 75 a\u00f1os recibir\u00e1n el 50% de su beneficio estimado.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion alignwide accordion\" id=\"accordion-ee5b5d9a-5b7f-4d09-ab54-43239eb78c73\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Descripci\u00f3n general de los beneficios<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-0eacd2c5-36b2-4c6f-98ef-109916b61ad4\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-0eacd2c5-36b2-4c6f-98ef-109916b61ad4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-0eacd2c5-36b2-4c6f-98ef-109916b61ad4\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Muerte Accidental y Desmembramiento<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-0eacd2c5-36b2-4c6f-98ef-109916b61ad4\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-0eacd2c5-36b2-4c6f-98ef-109916b61ad4\" data-parent=\"#accordion-ee5b5d9a-5b7f-4d09-ab54-43239eb78c73\"><div class=\"card-body\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Por p\u00e9rdida de la vida<\/strong><\/td><td>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td><strong>Por p\u00e9rdida de:<\/strong><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Vida<\/td><td>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Ambas manos o ambos pies o vista de ambos ojos<\/td><td>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>\u200b\u200bUna mano o un pie y vista de un ojo<\/td><td>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Una mano y un pie\u200b<\/td><td>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Habla y audici\u00f3n (ambos o\u00eddos)<\/td><td>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Cuadriplej\u00eda<\/td><td>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>\u200bParaplej\u00eda<\/td><td>75% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Una mano o un pie<\/td><td>\u200b50% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Habla o audici\u00f3n (ambos o\u00eddos)<\/td><td>\u200b50% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Vista en un solo ojo<\/td><td>\u200b50% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>\u200bHemiplej\u00eda<\/td><td>\u200b50% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>\u200b\u200bMonoplej\u00eda<\/td><td>25% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Dedos pulgar e \u00edndice de la misma mano<\/td><td>25% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>\u200bLos cuatro dedos de la misma mano<\/td><td>25% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>\u200bTodos los dedos del mismo pie<\/td><td>20% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><tr><td>Coma<\/td><td>\u200b1% por mes hasta 11 meses<br>100% del beneficio por AD&amp;D<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-9f6439a8-b2c1-4877-816b-e23d2d3db3be\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-9f6439a8-b2c1-4877-816b-e23d2d3db3be\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-9f6439a8-b2c1-4877-816b-e23d2d3db3be\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro de muerte accidental y desmembramiento opcional<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-9f6439a8-b2c1-4877-816b-e23d2d3db3be\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-9f6439a8-b2c1-4877-816b-e23d2d3db3be\" data-parent=\"#accordion-ee5b5d9a-5b7f-4d09-ab54-43239eb78c73\"><div class=\"card-body\">\n<p>Los miembros del equipo especializados, no sindicalizados tienen la opci\u00f3n de comprar un seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&amp;D) adicional. El costo del seguro se basa en el monto de la cobertura, la cobertura individual o familiar. El costo del AD&amp;D opcional se puede encontrar <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Optional-Life-and-ADD-Rate-Summary.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Puede comprar AD&amp;D opcional para usted y cualquier dependiente elegible hasta cinco veces su salario base, hasta un m\u00e1ximo de $750,000 con pagos de beneficios basados en el&nbsp;<a href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/mortenson.sharepoint.com\/sites\/intranet\/hr\/Pages\/ADD-Schedule.aspx__;!!IqUcNYopQPk7!PcLLp67YR8HHRS8DwA14tlnR9LEeJU50Q9r3D51Nq_AFGWLkQ33-3uBxD3wR0rMNRCHx53YiuD744rgBaiPzHqiX$\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cronograma de AD&amp;D<\/a>.&nbsp; El beneficio se pagar\u00e1 a su beneficiario en caso de muerte accidental o a usted en caso de una lesi\u00f3n por desmembramiento causada por un accidente. <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Optional-Life-and-ADD-Rate-Summary.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Haga clic aqu\u00ed<\/a> para acceder al resumen de tarifas.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-02bc8d68-28b8-410c-9d3b-a58a0546fd35\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-02bc8d68-28b8-410c-9d3b-a58a0546fd35\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-02bc8d68-28b8-410c-9d3b-a58a0546fd35\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro familiar de muerte accidental y desmembramiento opcional<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-02bc8d68-28b8-410c-9d3b-a58a0546fd35\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-02bc8d68-28b8-410c-9d3b-a58a0546fd35\" data-parent=\"#accordion-ee5b5d9a-5b7f-4d09-ab54-43239eb78c73\"><div class=\"card-body\">\n<p>Si elige la cobertura familiar por muerte accidental y desmembramiento (AD&amp;D), el beneficio para su c\u00f3nyuge, pareja de hecho u hijo dependiente se limita a un porcentaje de su cobertura por AD&amp;D como miembro del equipo. Aqu\u00ed encontrar\u00e1 informaci\u00f3n sobre factores espec\u00edficos y l\u00edmites de pago. Usted es el beneficiario de cualquier AD&amp;D del c\u00f3nyuge, pareja de hecho u hijo(s).<\/p>\n\n\n\n<p>Si se inscribe en el seguro familiar de AD&amp;D opcional, la cobertura para sus dependientes elegibles es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si no tiene hijos elegibles, su c\u00f3nyuge elegible est\u00e1 asegurado por un monto equivalente al 60% de su monto, hasta un m\u00e1ximo de $250,000 en cobertura.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tiene hijos elegibles, su c\u00f3nyuge est\u00e1 asegurado por un monto equivalente al 50% de su monto, hasta un m\u00e1ximo de $250,000 en cobertura.<\/li>\n\n\n\n<li>Si no tiene c\u00f3nyuge, sus hijos elegibles est\u00e1n asegurados cada uno por un monto equivalente al 15% de su monto, hasta un m\u00e1ximo de $10,000 en cobertura.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tiene un c\u00f3nyuge elegible, sus hijos est\u00e1n asegurados cada uno por un monto equivalente al 10% de su monto, hasta un m\u00e1ximo de $10,000 en cobertura.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"665\" src=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_326516825_Preview-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3693 size-full\" srcset=\"https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_326516825_Preview-1.jpeg 1000w, https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_326516825_Preview-1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/mycraftbenefits.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_326516825_Preview-1-768x511.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color has-text-color\" id=\"business-travel-accident\">Seguro por accidente en viaje de negocios<\/h2>\n\n\n\n<p>La p\u00f3liza de accidentes en viajes de negocios pagado por Mortenson proporciona cobertura para los miembros del equipo que viajan con fines relacionados con el trabajo para garantizar su protecci\u00f3n financiera y la de sus familias en caso de accidente durante viajes de negocios.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion alignwide accordion\" id=\"accordion-e93058fa-e041-4a4e-8900-264e4a9f8f0e\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Descripci\u00f3n general de los beneficios<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-item alignwide card\">\n<div class=\"wp-block-create-block-accordion-heading card-header\" id=\"heading-49f3d7f2-e95f-449f-b52b-16ff6a20c712\"><button class=\"btn btn-link stretched-link\" type=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#collapse-49f3d7f2-e95f-449f-b52b-16ff6a20c712\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse-49f3d7f2-e95f-449f-b52b-16ff6a20c712\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro por accidente en viaje de negocios<\/h3>\n<\/button><\/div>\n\n\n\n<div id=\"collapse-49f3d7f2-e95f-449f-b52b-16ff6a20c712\" class=\"wp-block-create-block-accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading-49f3d7f2-e95f-449f-b52b-16ff6a20c712\" data-parent=\"#accordion-e93058fa-e041-4a4e-8900-264e4a9f8f0e\"><div class=\"card-body\">\n<p>Para ser elegibles, los miembros del equipo deben haber completado al menos seis meses de servicio combinado. La p\u00f3liza generalmente ofrece un monto del beneficio equivalente al doble del salario anual del miembro del equipo, con un pago m\u00e1ximo de $400,000 (los miembros del equipo con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de servicio reciben un beneficio equivalente al triple del salario hasta $1,000,000).<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plan 401(k) Mortenson hace que ahorrar para la jubilaci\u00f3n sea f\u00e1cil y conveniente. Despu\u00e9s de 60 d\u00edas, los miembros del equipo que cumplen los requisitos para participar en el plan 401(k) y comenzar a aprovechar las contribuciones paralelas de Mortenson de $1 por $1 hasta el 4&nbsp;%. 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